Mikä on mielestäni yksi uusien tai apteekista toiseen siirtyvien apteekkarien isoimmista haasteista? Näkökulmia viime aikojen uutisoinnista

8. maalisk.

Työssäni autan apteekkareita paljon johtamiseen liittyvissä teemoissa. Olen havainnut, että kun apteekkari siirtyy apteekista toiseen, yksi tärkeä seikka voi jäädä siirtymärumban ja apteekkikauppojen jalkoihin. Nimittäin tarkistaa, mitä uusi muuttunut tilanne vaatii minulta apteekkarina? Mikä on minun ydintehtäväni?

On täysin eri asia johtaa neljän henkilön kuin vaikka 15 henkilön työyhteisöä. Pelkästään vaikka tiedonkulkuun tarvitaan erilaisia tapoja - siihen ei riitä pelkästään intranetin kautta viestiminen. Ihmiset tarvitsevat jo ihan luontaisestikin tunnetta siitä, että kuuluu ryhmään, ja siihen tarvitaan yhdessä tekemistä, ihmettelemistä ja oivaltamista.

Tällä hetkellä julkisuudessa käydyssä keskustelussa tulee esille sellaisia väitteitä, näkökulmia ja epätosia tietoja, jotka haastavat ihmisten jaksamista sekä riittävyyden ja työn hallinnan tunnetta. Tällaisia väitteitä ovat esimerkiksi että
❌ apteekit eivät hoitaisi hommaansa kunnolla
❌ itsehoitolääkkeet olisivat aina turvallisia käyttää eikä niiden käytön ohjeistukseen tarvittaisi farmaseuttia tai
❌ apteekkiverkostot eivät olisi riittäviä.

Tästä syystä on mielestäni äärimmäisen tärkeää vahvistaa sitä hyvää, mikä jo nyt näkyy ja toimii apteekissa. Oppia toinen toisiltamme. Pysähtyä, mutta suunnata silti katse eteenpäin ja löytää toivo yhdessä. Tämä kaikki auttaa vahvustamaan ammattiylpeyttä ja uskoa tulevaan. Me olemme ammattilaisia ja meidän asiantuntemuksesta on asiakkaille tutkitusti suuri arvo. Uskotaan siihen myös itse ja pysähdytään tämän asian äärelle.❣